

Des produits cosmétiques, médicaux et d’hygiène durables à un prix équitable – c’est ce que nous voulons rendre possible en soutenant l’objectif clair de limiter le réchauffement climatique à 1,5 degré Celsius et d’atteindre pour cela la neutralité climatique au plus tard en 2050. En outre, les 17 objectifs de développement durable de l’Agenda 2030 des Nations unies servent de lignes directrices importantes pour notre action économique.
Avant même d’agir de manière écologique pour protéger l’environnement et le climat, nous avons, en tant qu’entreprise, une responsabilité sociale envers nos collaborateurs, nos partenaires et nos clients tout au long de notre chaîne de création de valeur et au-delà.
Bien qu’aujourd’hui nous ne soyons pas encore parfaits dans tous les domaines, nous avons une motivation claire pour nous améliorer chaque jour un peu plus.
Le graphique suivant permet de visualiser notre stratégie pour atteindre ces objectifs.
Nos efforts en matière de durabilité s'orientent vers l'Agenda 2030 des Nations unies pour le développement durable.
L'accord de Paris a pour objectif ambitieux de limiter le changement climatique à 1,5 degré Celsius en termes de réchauffement global de la planète. Pour cela, il faut réduire au mieux les gaz à effet de serre, c'est-à-dire les émissionsde CO2, en faveur d'un monde climatiquement neutre.
Nous atteignons les objectifs de notre stratégie de durabilité grâce à des normes et des mesures définies et à la répartition de notre responsabilité dans trois domaines : Économie, Écologie et Social.
Nous nous fixons des objectifs ambitieux pour l’avenir en matière de durabilité et sommes fiers de faire déjà la différence avec des résultats et des projets concrets.
Responsabilité sociale
Droits de l’homme, diversité et inclusionNous avons une compréhension commune des principes suivants dans toute l’entreprise :
Droits de l’homme
Tout au long de nos chaînes d’approvisionnement, nous nous engageons à protéger les droits de l’homme et nous nous distançons de toutes les formes de travail forcé, de travail des enfants et d’abus.
Transparence
Nous essayons d’être transparents sur notre vision et nos progrès par le biais de certificats et d’une communication interne et externe.
Obligation de vigilance de la chaîne d’approvisionnement
Nous étendons notre responsabilité à notre chaîne d’approvisionnement et responsabilisons également nos fournisseurs, partenaires et intermédiaires de vente.
Pratiques de travail
La promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité de traitement ainsi que l’élimination de toute discrimination sur le lieu de travail nous tiennent à cœur. Notre entreprise garantit un environnement de travail sain et sûr, propice à la créativité et à la performance.