De 23. – Du 23 au 24 mai 2023, la CMC était à nouveau représentée en tant qu’exposant à la PLMA (Private Label Manufacturers Association), la plus grande plateforme internationale de salons du secteur des marques de distributeurs.

Cette année encore, le salon a enregistré un record de fréquentation avec plus de 16 000 professionnels du commerce venus de 120 pays. Quelque 2650 entreprises de 72 pays étaient représentées en tant qu’exposants.

Le stand de la CMC présentait notre portefeuille de produits non tissés, hygiéniques et médicaux répondant aux normes de durabilité les plus strictes. Nous avons ainsi pu montrer à nos clients comment nous pouvions intégrer notre expertise dans ces domaines dans vos gammes de produits et soutenir le succès de votre marque grâce à l’innovation et à la compétence en matière de produits.

Au fil des années, CMC GmbH s’est établie avec succès dans le domaine des marques de distributeur en tant que fournisseur de systèmes pour les gammes Cotton Care, Cosmetic Care, Medical Care, Baby Care et Home Care et convainc déjà durablement tous les distributeurs de renom par sa grande compétence en matière de produits et de gammes ainsi que par son taux d’innovation élevé.

Conformément au slogan du salon “Connect. Source. Grow”, l’équipe de vente a pu échanger avec les experts du secteur et se réjouit de la réussite de ce salon, qui a donné lieu à de nombreux entretiens et contacts passionnants, tant avec des clients existants qu’avec de nouveaux clients potentiels.

La CMC est déjà une entreprise de formation depuis 2012. Nous sommes fiers d’avoir pu atteindre un taux d’embauche de 100% de nos apprentis.

Au siège de notre entreprise, l’équipe RH emploie plusieurs personnes titulaires d’un certificat d’aptitude à la formation. Avec notre responsable de la formation, enregistrée auprès de la CCI, nos apprentis ont une interlocutrice fixe qui les accompagne et les soutient tout au long de leur formation.

Des partenariats éducatifs locaux, comme par exemple avec la Realschule Sontheim, assurent des échanges avec des jeunes potentiels et font de nos apprentis des ambassadeurs de l’entreprise.
Chez CMC, nous mettons un point d’honneur à intégrer pleinement nos apprentis dans les équipes des différents services et à les faire participer activement aux activités quotidiennes. Dans la mesure du possible, ils travaillent également sur leurs propres petits projets au sein des départements. Ils fournissent ainsi un travail précieux et exigeant et obtiennent un aperçu complet du monde du travail de la CMC.

Afin d’offrir à nos apprentis un aperçu de la production et de la logistique de l’entreprise en plus de l’administration dans les bureaux de CMC, des visites sont organisées dans l’usine de Düren.

Dernièrement, Anastasia Pribyl et Jonas Kohler ont terminé leur formation avec succès en janvier au sein de la CMC.

Après leur examen final écrit, nos apprenti(e)s agent(e)s technico-commercial(e)s devaient passer un examen oral incluant une présentation et un entretien professionnel.

Les deux ont passé les examens avec succès. Félicitations !

À la fin de leur formation, la direction les a félicités dans le cadre d’une réunion d’information interne et a annoncé qu’ils avaient tous deux été embauchés en CDI dans les départements Customer Service et Controlling.

Nous sommes heureux qu’ils continuent tous deux à travailler à la CMC et leur souhaitons bonne chance et beaucoup de succès dans leur nouvelle profession.

Mme Pribyl et M. Kohler avec le directeur général de CMC, le Dr Rainer Mangold.